eprintid: 4491
rev_number: 16
eprint_status: archive
userid: 308
dir: disk0/00/00/44/91
datestamp: 2024-06-20 07:38:44
lastmod: 2024-06-20 07:38:44
status_changed: 2024-06-20 07:38:44
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Pradana, Yusfi Achmad
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rande, Shilvyanora Aprilia
contributors_name: Mukarrom, Faisol
corp_creators: Teknik Pertambangan
title: Implementasi program keselamatan dan     kesehatan kerja (K3) di PT. Pertamina  Patra Niaga (C&T) Kabupaten Sleman  Daerah Istimewa Yogyakarta
ispublished: unpub
subjects: TN
divisions: sch_ecs
keywords: Persepsi Karyawan, SOP, Keselamatan dan kesehatan kerja
abstract: Pertamina Patra Niaga (C&T) adalah kombinasi antara Pertamina dan Patra Niaga yang mengelola bisnis dan operasional eksisting. Pertamina Patra Niaga berupa perdagangan dan penanganan bahan bakar, serta manajemen armada dan depot. Selain itu Sub Holding Commercial dan Trading yang bertugas menjalankan rantai kegiatan bisnis hilir Pertamina. Oleh karena itu perlunya penerapan keselamatan dan kesehatan kerja  agar karyawan merasa aman dan nyaman saat bekerja, seperti adanya jaminan K3, pelatihan K3, penggunaan alat pelindung diri, kesesuaian beban kerja dan jam kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui persepsi implementasi jaminan kesehatan K3, pelatihan K3, alat pelindung diri,beban kerja dan jam kerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 32 responden.  Analisis data untuk menguji validitas dan reliabilitas intrumen penelitian dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS versi 25 dengan hasil semua instrument dinyatakan validitas dan reliabilitas dan untuk analisis univariat menggunakan persentase.  Hasil penelitian persepsi responden terhadap implementasi K3 sebagian besar sesuai kecuali informasi tentang bahaya pekerjaan pada program jaminan K3 masih tidak baik dan masih ada karyawan bekerja tidak sesuai bagiannya pada program beban kerja. Saran yang diajukan yaitu perusahaan segera melakukan pemasangan Safety Sign, poster potensi tingkat bahaya serta mengatur kembali beban pekerjaan sesuai bagiannya dengan memberikan pelatihan. 
 
Kata Kunci : Persepsi Karyawan, SOP, Keselamatan dan kesehatan kerja
date: 2024-01-23
date_type: submitted
full_text_status: restricted
institution: Institut Teknologi Nasional Yogyakarta
department: Fakultas Teknik : Teknik Pertambangan
thesis_type: other
thesis_name: other
referencetext: Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta. Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian : suatu pendekatan praktik (Ed. Rev.20). Rineka Cipta. As'ad. 1995. Psikologi Industri, Edisi Kedua. Yogyakarta: Liberty. Bambang Paulus WS. 2007. 22% Karyawan Masih Bekerja di Atas Standar Jam Kerja. http://www.portalhr.com/.../1id675.html. Diakses 6 Oktober 2010. Batubara, A. (2007). Pengaruh Jaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT PERTAMINA (Persero) Unit Pemasaran-1Medan. 117. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/68326 Corie Catarina. (2009). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. PLN Persero APJ Semarang). Skripsi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro Semarang. Erickson, R. (2009). Manajemen Personalia (Terjemahan). Erlangga. Febriana, H. (2005). Konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan beban kerja dan kinerja Pegawai Akademi Kebidanan Pemerintah Kabupaten Kudus. Repository UGM. Foster. (2001). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM. Gibson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga. Hargiyato, Putut. (2008). Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Pencegahan Kecelakaan Kerja bagi Guru dan Teknisi SMK Muhammadiyah 3 Yogyakarta. http://www.eprints.uny.ac.id/1237 Hargiyarto, Putut. 2010. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Serta Pencegahan Kecelakaan Kerja. Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE-UGM. Hutabarat, Y. (2017). Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi. Malang, Media Nusa 
69 
 
Creative. Kanasecure, “Pentingnya Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Perusahaan,” 22 Oktober. http://kanasecure.com   Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih. 2017. Panduan Praktis Menyususn Analisis Beban Kerja. Jakarta:Raih Asa Sukses. Manullang, Joshua Lagutan. (2020). ANALAISI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PDAM KOTA BATU 2019). Muhammad Sabir. 2009. Modul Menerapkan Prosedur Kesehatan. http://www.wordpress.com/.../modul-menerapkan-prosedur-kesehatan.doc. Diakses 29 September 2010. Munandar, 2016. Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta,Ui Chapline JP (1999) Kamus Lengkap Psikologi Jakarata. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja Permenakertrans. (2010). Nomor PER.08/MEN/VII/2010 tentang Alat Pelindung Diri. Rijuna Dewi. (2006). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. Rika Ampuh Adiguna. (2009). Manajemen Pabrik, Pendekatan Sistem untuk Efisiensi dan Efektivitas (Edisi I). Bumi Aksara. Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo. Robert L. Mathis & John H. Jackson. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba empat. Rohmanu Mahwidhi, G. (2009). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. Soeroto Ngawi. http://repository.unair.ac.id/id/eprint/24197 Sabir, M. (2009). Modul Menerapkan Prosedur Kesehatan. 
70 
 
http://www.wordpress.com/.../modul-menerapkan-prosedur-kesehatan.doc. Schuler, R. S., Jackson, S. E., Rosyid, A., Pasla, P. R. Y., & Sumiharti, Y. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2 : Menghadapi Abad ke 21 (Ed. 6). Erlangga. Sjafri Mangkuprawira dan Aida V. Hubeis 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor : PT. Ghalia Indonesia. Solihin, A. (2021). Model Hubungan Beban Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Abc. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan, 1(1), 36–45. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.26 Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Cet. 26). Alfabeta. Suma’mur, P.K. (1981). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan, Edisi 2. Jakarta: Haji Masagung. Suma’mur. (1995). Keselamatan kerja dan pencegahan kecelakaan (Cet.8). Gunung Agung. Suma’mur. (2009). Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. CV Sagung Seto. Syukur. (2001). Metode Penelitian dan Penyajian Data Pendidikan. Semarang: Medya Wiyata. Tulus, M. A. (1989). Manejemen Sumber Daya Manusia : buku panduan mahasiswa (Cetak 5). Jakarta : Gramedia Pustaka Utama. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970, tentang Keselamatan Kerja. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Undang-Undang Nomor 23 tahun 1992, Tentang Kesehatan, Penerbit Ariloka, Surabaya : 2000 Vanchapo, Antoniius Riino. (2020). Beiban Keirja dan Streis Keirja. Pasuruan: Qiiara Meidiia. Widodo, N. S. (2020). Implementasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) di PT. Pelindo Marine Service. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 10(2), 113. https://doi.org/10.30649/japk.v10i2.78 Yukl.1998.kepemimpinan dalam organisasi, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga
citation:   Pradana, Yusfi Achmad  (2024) Implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT. Pertamina Patra Niaga (C&T) Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta.  Other thesis, Institut Teknologi Nasional Yogyakarta.   
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/1/COVER.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/2/BAB%20I.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/3/BAB%20II.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/4/BAB%20III.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/5/BAB%20IV.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/6/BAB%20V.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/7/BAB%20VI.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://repository.itny.ac.id/id/eprint/4491/9/LAMPIRAN.pdf